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老中醫(yī)化妝品崔丁勝奇:兩度“臨危受命”的95后創(chuàng)二代

來(lái)源:中國(guó)經(jīng)濟(jì)周刊-經(jīng)濟(jì)網(wǎng)訊     發(fā)表日期:2017-01-20

 “青年的動(dòng)人之處,就在于勇氣,和他們的遠(yuǎn)大前程?!边@是王小波的名言。用來(lái)形容年僅23歲的崔丁勝奇最恰當(dāng)不過(guò)了,他年輕,有勇有謀,更有廣闊的前程。

中國(guó)經(jīng)濟(jì)周刊-經(jīng)濟(jì)網(wǎng)訊 (鄒錫蘭 ● 實(shí)習(xí)生 伍素文)

青年的動(dòng)人之處,就在于勇氣,和他們的遠(yuǎn)大前程?!边@是王小波的名言。用來(lái)形容年僅23歲的崔丁勝奇最恰當(dāng)不過(guò)了,他年輕,有勇有謀,更有廣闊的前程。


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崔丁勝奇代表創(chuàng)二代與格力電器董事長(zhǎng)董明珠進(jìn)行交流


2014年從美國(guó)回來(lái),崔丁勝奇開始負(fù)責(zé)家族企業(yè)——老中醫(yī)化妝品有限公司(以下簡(jiǎn)稱老中醫(yī))東莞區(qū)的管理,一年后接手整個(gè)老中醫(yī)企業(yè),以總經(jīng)理的身份開始征戰(zhàn)全國(guó)版圖。在國(guó)內(nèi)化妝品行業(yè)嚴(yán)峻的形勢(shì)下,他通過(guò)推陳出新、品牌塑造等使得老中醫(yī)化妝品快速扭虧為盈,逆勢(shì)增長(zhǎng),展現(xiàn)出非凡的管理能力。

 

兩度“臨危受命”,扭轉(zhuǎn)局面


二十歲出頭,很多人還沉浸在大學(xué)時(shí)光時(shí),崔丁勝奇已經(jīng)走上了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的位置。一邊是年輕、有想法、有個(gè)性的他,一邊是重規(guī)矩,談管理的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者,如此矛盾的雙重角色,他會(huì)怎樣演繹?

1月17日,中國(guó)經(jīng)濟(jì)周刊-經(jīng)濟(jì)網(wǎng)專訪了崔丁勝奇,眼前這位臉龐稚嫩的年輕人,說(shuō)話的時(shí)候總愛(ài)配上適度的手勢(shì),眼神流露出的盡是動(dòng)人的光芒。

我這個(gè)人其實(shí)沒(méi)什么優(yōu)點(diǎn)。唯一的優(yōu)點(diǎn)就在于:我會(huì)抓住機(jī)會(huì)。有機(jī)會(huì)在我面前的時(shí)候我是不會(huì)退縮的。我是一個(gè)年輕人。能不能做到是一回事,能不能抓住又是一回事。崔丁勝奇對(duì)自我的評(píng)價(jià),非常謙卑,也很實(shí)誠(chéng)。

在崔丁勝奇看來(lái),危機(jī)就是機(jī)會(huì)。而他愿意投身化妝品行業(yè),開始接手家族企業(yè),就是源于危機(jī)。

2014年中,在美國(guó)讀書的崔丁勝奇放假回國(guó)。當(dāng)時(shí),母親陳愛(ài)陶每次回到家中常常嘆氣,顯得很苦惱。原來(lái)是老中醫(yī)化妝品在東莞的直營(yíng)店由于管理人員的問(wèn)題,導(dǎo)致管理不清晰,出現(xiàn)持續(xù)虧損。母親問(wèn),誰(shuí)能夠接手改變這個(gè)局面。當(dāng)時(shí)才21歲的崔丁勝奇,為了減輕母親的負(fù)擔(dān),大膽地站出來(lái)說(shuō):“我來(lái)接手吧”。就這樣,他成為了東莞區(qū)的負(fù)責(zé)人,也就這樣他踏上了接手老中醫(yī)的道路。

這個(gè)時(shí)候的崔丁勝奇,在化妝品行業(yè)毫無(wú)經(jīng)驗(yàn),也毫無(wú)管理經(jīng)驗(yàn)。到底要怎么解決東莞直營(yíng)店的難題呢?崔丁勝奇想到了到店觀察的法子。下店觀察說(shuō)起來(lái)很簡(jiǎn)單,但其實(shí)是一個(gè)技術(shù)活。他細(xì)致考量到下店時(shí)關(guān)注點(diǎn)應(yīng)集中在店員狀態(tài)、知識(shí)專業(yè)度、銷售技能以及產(chǎn)品契合度等多方面情況,充分了解實(shí)情。

在不斷接觸過(guò)程中,崔丁勝奇了解了門店實(shí)際情況。最終他找到一個(gè)優(yōu)秀的店長(zhǎng),將其提拔為東莞區(qū)域經(jīng)理,很快在第一年下半年,東莞就開始停止扭虧,后半年盈虧持平。

“人很重要。我用人的思路是,聰明的人永遠(yuǎn)要用比自己更聰明的人。聰明的人要知道專業(yè)的事情要留給專業(yè)的人去做,這樣的話他會(huì)發(fā)揮的更好而你可以把更多的精力流出來(lái)去做你應(yīng)該做的事情?!?/span>

 

第二次“臨危受命”,讓崔丁勝奇從東莞走向了全國(guó)。

 

2014年,化妝品行業(yè)遭受前所未有的業(yè)績(jī)下滑,老中醫(yī)也未能幸免。在生意最難做的年底,老中醫(yī)兩個(gè)外省區(qū)域代理商直接飛來(lái)廣州,找時(shí)任董事長(zhǎng)的陳愛(ài)陶訴苦。

那天晚上,崔丁勝奇跟找上門的兩個(gè)代理商圍繞門店經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)拓展等問(wèn)題,分別聊了兩個(gè)多小時(shí)。陳愛(ài)陶將兒子與他們交談的情景看在眼里,在代理商走后,將他喊到自己的房間,詢問(wèn)能不能將老中醫(yī)的未來(lái)交給他。

此前,崔丁勝奇的經(jīng)驗(yàn)僅限于東莞直營(yíng)店,對(duì)全國(guó)的概念還很模糊。

“當(dāng)時(shí)我的想法是,先把東莞直營(yíng)店做好,積累一些經(jīng)驗(yàn)慢慢來(lái)?!币虼嗽谡f(shuō)到讓自己接手全國(guó)時(shí),崔丁勝奇在那一刻還是有些遲疑,但是陳愛(ài)陶態(tài)度堅(jiān)定的樣子感染了他,讓崔丁勝奇勇敢作出接手全國(guó)的決定。

 

變革企業(yè)管理,創(chuàng)新品牌形象


 

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崔丁勝奇在首屆華南新方位創(chuàng)新論壇上發(fā)表講話


如果說(shuō),東莞直營(yíng)店是一次牛刀小試,那管理全國(guó)上千家店時(shí)便不得不以更謹(jǐn)慎的態(tài)度運(yùn)籌帷幄。

與做決定時(shí)的堅(jiān)決迅速不一樣,崔丁勝奇以厚積薄發(fā)的姿態(tài)開始蓄力、思變。而作為一個(gè)創(chuàng)二代,崔丁勝奇又有著屬于他們這個(gè)群體的特有的個(gè)性:新潮的思維,新鮮的理念,新銳的管理。

由于對(duì)全國(guó)市場(chǎng)和企業(yè)整體缺乏深入認(rèn)知,崔丁勝奇在上任第一步就是獲取所有信息。這一步,花了將近一年的時(shí)間:2015年上半年對(duì)公司信息進(jìn)行歸攏整合,為了獲得所需資訊、了解市場(chǎng)真實(shí)姿態(tài),崔丁勝奇在2015年下半年頻繁跑市場(chǎng),足跡遍布十幾個(gè)省份。

到了2016年,崔丁勝奇思考更多的事情是,如何利用上一年收集到的信息,讓老中醫(yī)生存的更好。

單品數(shù)量不足,難以滿足顧客多樣需求。2016年老中醫(yī)化妝品加快研發(fā)與投放速度,推出了62款新品,相比于2015年出的16款,增長(zhǎng)了3.8倍,在門店單品數(shù)量方面領(lǐng)跑行業(yè)數(shù)據(jù)。據(jù)統(tǒng)計(jì),這62款單品的銷售額占到了總業(yè)績(jī)的17.46%。

其次是門店形象的統(tǒng)一與創(chuàng)新。在新一代企業(yè)人看來(lái),形象是企業(yè)品牌的氣質(zhì)流露,也是吸引顧客的門面。然而在崔丁勝奇接手前,老中醫(yī)在各地門面形象都不一樣,這對(duì)顧客形成清晰的品牌認(rèn)知不利。他認(rèn)識(shí)到,必須要統(tǒng)一形象。為此,他花了半年時(shí)間,做效果圖并發(fā)放全國(guó)門店按標(biāo)準(zhǔn)修整,為了防止出現(xiàn)偏差,仔細(xì)到一個(gè)螺絲釘?shù)钠放贫冀淮宄?/span>

最大的問(wèn)題在管理。因?yàn)楣芾淼膯?wèn)題,崔丁勝奇偶爾厲言疾色,會(huì)不自覺(jué)皺起眉頭,以致如今眉間有了一道若隱若現(xiàn)的皺紋。崔丁勝奇直言,新老一輩的管理思路會(huì)有沖突,老一輩依靠人情管理,而這一代年輕人更多會(huì)選擇引入制度化管理。以數(shù)據(jù)呈現(xiàn)結(jié)果和指示行動(dòng),用業(yè)績(jī)考核工作情況。慢慢地,企業(yè)的思維也隨之改變。在去年年終總結(jié)的時(shí)候,各部門會(huì)以數(shù)據(jù)、圖表形式匯報(bào)工作,這在以前老中醫(yī)的管理中是很少見(jiàn)的。這讓他很欣慰。

而最讓崔丁勝奇覺(jué)得自豪的是這一年來(lái)大力打擊網(wǎng)上低價(jià)銷售的成功。當(dāng)下,電商橫行,一些門店低于市價(jià)拿到貨再放到網(wǎng)上銷售,這對(duì)線下門店的影響可謂是致命性的。2016年,老中醫(yī)網(wǎng)絡(luò)部就集中精力攻克這一難題,如今店里跟網(wǎng)上價(jià)格一致,極大解決了代理商的困擾。

代理商的信心回來(lái)了,到了年底非常積極囤貨。每到12月,代理商都要根據(jù)本年的銷售與來(lái)年的預(yù)期銷售,為下一年囤貨。數(shù)據(jù)顯示,老中醫(yī)化妝品專賣店囤貨量同比增長(zhǎng)了36.71%。這證明他們比去年有信心的多。而2016年上半年業(yè)績(jī)出現(xiàn)下降,但到了年底與去年的業(yè)績(jī)基本持平,甚至實(shí)現(xiàn)了些微增長(zhǎng)。同時(shí),全國(guó)專賣店增至3216家。

一個(gè)年輕人迎難而上、積極思變的姿態(tài),帶來(lái)的是整個(gè)團(tuán)隊(duì)信心的倍增?!按蠹矣X(jué)得有盼頭了,這是信心帶來(lái)的力量”,崔丁勝奇說(shuō),“一個(gè)企業(yè)需要不斷往前走,不僅要你往前走,你還需要告訴你下面跟隨你的人:我們的目標(biāo)就是往這里走,而且我很有信心通過(guò)什么樣的方式帶你們到達(dá)。”

 

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法國(guó)化妝品谷負(fù)責(zé)人暨法國(guó)LV集團(tuán)秘書長(zhǎng)為崔丁勝奇先生頒發(fā)獲獎(jiǎng)證書


在崔丁勝奇2017年的計(jì)劃清單上,他列了兩件事情,一是文化建設(shè),一是團(tuán)隊(duì)打造。

在他看來(lái),只有文化扎根,企業(yè)才能走的更遠(yuǎn)。于是他打算拍一部老中醫(yī)宣傳片,推廣中醫(yī)文化?!拔覀冎袊?guó)的企業(yè)一定要推動(dòng)我們中國(guó)的文化。如果我們不去推動(dòng),其他人就會(huì)把它搶走了?!?nbsp;崔丁勝奇很明確自己的目標(biāo):改變世界對(duì)中醫(yī)的認(rèn)知,傳承中醫(yī)的精髓。

 

“94年兩個(gè)孩子的爸爸”

 

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崔丁勝奇


跟崔丁勝奇有過(guò)接觸的人,也許都有這樣一個(gè)感覺(jué):這個(gè)年輕人,不大像94年出生的孩子。跟其他95后一樣,他年輕,自信,有個(gè)性。但在交談時(shí),崔丁勝奇表現(xiàn)出更多的是穩(wěn)重,謙遜。談吐得體,邏輯清晰,幾乎是滴水不漏的地步。

這種似乎有些“少年老成”的姿態(tài),其實(shí)反映了他的清醒?!暗搅斯芾碚叩奈恢?,我所說(shuō)的每一句話、做的每一個(gè)動(dòng)作如果讓別人看起來(lái)只是一個(gè)毛頭小子的話,對(duì)整個(gè)品牌是不大好的。”

除了注重自己的言行,崔丁勝奇還特意為自己創(chuàng)造了一個(gè)標(biāo)簽——“94年兩個(gè)孩子的爸爸”。這是為了方便介紹,也能讓人一下子記住他?,F(xiàn)在很多人對(duì)他的介紹,不是老中醫(yī)創(chuàng)始人陳愛(ài)陶的兒子,不是公司總經(jīng)理,而是年輕的爸爸。對(duì)此他表示很滿意。

盡管是人們所說(shuō)的“富二代”,但崔丁勝奇不大熱衷于購(gòu)物,手機(jī)中甚至沒(méi)有安裝支付寶。面容清秀的他笑言學(xué)生時(shí)代自己就是一個(gè)“屌絲”,如今精致入流的裝扮全是妻子的功勞。

在生活起居上,崔丁勝奇更是活成了一個(gè)“異類”,與許多年輕人作息混亂、消耗身體的習(xí)性完全不同。他十分注重養(yǎng)生,按時(shí)睡覺(jué)、注重保暖、不喝冷啤酒,也經(jīng)常對(duì)身邊的人普及醫(yī)療常識(shí)。他希望首先“讓自己變得很好,再去感染別人。

現(xiàn)在的他,聊起醫(yī)療健康話題滔滔不絕,如果不打斷的話,可以跟你聊上個(gè)大半天。而在兩年前,他對(duì)中醫(yī)的認(rèn)知僅止于“一碗又苦又黑的東西”。兩年的學(xué)習(xí)和積累,讓一個(gè)學(xué)信息工程的男孩對(duì)醫(yī)藥和化妝品市場(chǎng)完成了從入門到精通的飛躍。

盡管做了很多事情,但是崔丁勝奇說(shuō),這兩年自己只做了一件事情,就是蓄力。這與他的成功觀很切合。他認(rèn)為,成功是積累出來(lái)的,不是一蹴而就的。

23歲,實(shí)在是非常年輕的年齡??纱薅倨婵偸钦f(shuō):“市場(chǎng)給我的時(shí)間太短了,我都是追著他在跑?,F(xiàn)在,我已經(jīng)跟上它的步伐,我趕上了我的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手正在做的事情。接下來(lái)我要想怎么超越他們。”

作為一個(gè)二代,傳承也是崔丁勝奇很看重的事。不論是人的品質(zhì),家族事業(yè),乃至中國(guó)文化,他覺(jué)得傳承是年輕人的使命。

他從母親陳愛(ài)陶身上傳承了有個(gè)性的性格、管理的藝術(shù),他還傳承了家庭傳統(tǒng)的教養(yǎng),并試圖讓自己的孩子也將這些品質(zhì)傳承下去。當(dāng)然,還有他的“中醫(yī)情懷”。事實(shí)上,他把“推廣中醫(yī)的發(fā)展到每一個(gè)人”當(dāng)成終極目標(biāo)、當(dāng)成個(gè)人事業(yè)去行動(dòng),并做好為之付出數(shù)十年的努力。

“我希望通過(guò)我的努力慢慢做好去影響其他人,希望自己在老的時(shí)候還很年輕,永遠(yuǎn)保持有求知欲,保持謙卑的姿態(tài)?!贝薅倨嬲f(shuō)。

 

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